2022年5月19日上午,广东省卫生健康委员会(以下简称“省卫健委”)就三级医院(综合医院、专科医院)等级复审、规范医院等级评审工作流程召开了“全省三级医院等级评审工作培训视频会议”。我院三甲办公室、科教部和GCP机构办公室全体人员参加了培训会议。
首先,省卫健委医政医管处郭未艾副处长介绍了医院评审工作情况、评审工作流程及评审工作计划。她指出,三级医院评审要经过医院自查自评申报、前置条件审核、启动评审、正式评审四个步骤。采用数据审核与现场检查相结合方式进行。对首次申请医院评审的三级公立医院,国家绩效考核排名对比前一年下降且考核等级为B级以下(不含B级)的,暂缓等级评审资格;申报前连续3年参加省绩效考核,新设、变更、更改类型为三级医院满三年;申报前一年省公立医院绩效考核,CMI排名本区域75%以内才有资格参加评审。
接着,省医院评价中心主任袁向东就医院评审现场辅导、强化培训的特点与方法进行讲解。正式评审前通过专业的评审专家组现场检查,指出医院存在问题并给予改进建议,从而提高医院服务质量,帮助医院从经验管理逐步走向科学化、规范化、常态化管理。
最后,省卫健委徐庆锋副主任兼省中医药局局长发表了重要讲话,他要求全省各级医院领导要高度重视医院评审工作,通过医院等级评审加强医院内涵建设,提升医疗质量及医院核心竞争力。要按照评审流程分步骤实施,前置条件必须达标,强化培训达900分以上,才到现场检查。要做好数据采集工作,引导医院加强医院信息化建设,完善质量安全指标监测、单病种质量监测及绩效考核数据上报,做到“三甲工作日常化,日常工作三甲化”。已挂牌的三甲医院应按国家四年一评审周期的要求,制订复审计划及时参加复审,从而达到依法行医、依法行政。省卫健委将定期向社会公布有效期到期的三甲医院名单。
我院现阶段三甲创建工作主要围绕学科人才建设、“3+1”重点专科建设、院内制剂研发申报、治未病科建设四大重点开展工作。要求三个部门联合其他相关部门科室,做好创三工作的分工落实,引导全院人员重视临床研究,积极申报课题、撰写发表文章、申报专利和科教成果,通过科教兴院、人才强院来提升医院的核心竞争力和社会公信力。
(文:王淑平/图:林俊源)